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榜样引领，努力争先。10月21日下午集团第三季度优秀人员表彰奖励、宴请会在集团本部会议室举行。集团总经理李兴江、总经理助理牟铭、人力资源部经理蔡鹏冲、各分公司办公室主任以及优秀人员参加了本次活动。
这是一次对优秀人员的表彰鼓励会，也是一次大家信息和工作体会的分享交流会。首先，各分公司办公室主任分别介绍了每位优秀人员的优秀事迹，他（她）们中有第二次返厂的老员工，同时还介绍许多身边的亲朋好友来beat365上班，这是对beat365文化和beat365企业的认可，也是对beat365的忠诚；他们对自身的要求高，对工作有高度的责任、做事认真、岗位技能和岗位能力都比较强，同时在做好本职工作的基础上还主动积级帮助他人，团结协作；他们以公司利益为先，在工作中经常加班加点，在各个岗位勤奋敬业，脱颖而出。他（她）分别是：诚邦-前纺卷绕部王转、后纺质检打包张云龙；友邦-外检部孙秀娟、开机组周敏曲；贸易公司-内勤钟剑亚、王迪。一分耕耘一分收获，辛勤播种必定硕果累累。随后牟总向大家通报了集团今年的经营情况和诚邦高新纤维新厂的情况。最后集团李总对各位优秀人员的工作成绩给予了高度肯定和认可，感谢大家辛勤的付出！同时现场向各位优秀人员颁发了奖金。
不忘初心，高要求强责任、好技能克难题、团结协作做好各环节各块状的工作，让客户更满意。在表彰会上，集团李总强调并要求：
一、所有beat365人对自己要有高的要求，要求高了才会更加勤奋努力、才会对工作有更强的责任、才会努力提高岗位技能和能力、才会和周围同事和谐相处团结协作。
二、要求所有管理人员，在做好领导的同时，更要做好一级对一级的服务工作，只要下属人员有需要，我们都要高度重视、更快节奏、更大力气去支持帮助下属开展工作或解决生活上的困难，尤其是对待企业各类优秀的人员更要尽力做好，营造好beat365人人争做先进、想做先进的好氛围。
在随后的交流中，李总向大家通报了钱清小城市良好的地理位置和今后的发展，尤其是已在建的11万平方宝龙商业综合体、连接杭州的地铁、杭州中环高速、好的幼儿、小学、初中教育条件等，会给大家提供更好更方便的生活环境。牟总通报了新厂的进口设备、智能化、厂区两面环水的景观、电梯及良好配置的员工公寓等情况。
本次表彰奖励、分享交流活动，让我们更加感受到beat365的“家”文化、“奋斗“文化，和“客户”文化，beat365正在以扎扎实实的各方面实际工作向新的定位持续推进。我们坚信—-有全体beat365人勤奋努力、团结协作、改变创新、攻坚克难，有我们每一位beat365人的实际行动，beat365一定会实现更好效益和更好的高质量发展。
